精神科护士离职意愿及相关因素的研究

黄海鹰

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目的探讨精神科护士离职意愿及相关因素方法通过方便抽样方法,对本市7所医院精神科的200名精神科护士进行调查结果精神科护士离职意愿得分为(16.54±4..06)分.年龄,婚姻,工作年限,任职方式,职称,收入,工作压力不同的护理人员离职意愿不同.离职意愿与护士工作压力呈正相关.结论护理管理者应该重视精神科护士的离职意愿,采取措施减轻精神科护理人员工作压力,以减少离职稳定护理队伍.

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来源
《健康必读（下旬刊）》 |2013年第9期|564-565|共2页
作者
黄海鹰;
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作者单位

南京医科大学附属无锡市精神卫生中心,江苏,无锡,214151;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类护理急救法;
关键词
精神科; 护士; 离职意愿; 压力;

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