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公立医院实施绩效工资制度的思考与对策

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摘要

在全国事业单位实施绩效工资制度背景下,本文首先分析了公立医院现行工资制度中存在的问题,大锅饭分配模式、绩效考核指标没有量化等导致职工缺乏工作积极性.其次阐述了绩效工资制度的内涵.最后提出了实施绩效工资制度的建议,实行绩效工资应结合医院的实际情况,提出具体可行的绩效工资方案,切实起到激励职工的作用.

著录项

来源
《健康必读（下旬刊）》 |2012年第7期|462-463|共2页
作者
刘亚孔; 席祖洋; 孙群峰; 季姗; 焦艳丽; 蔡黎聪;
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作者单位

443003,宜昌市中心人民医院;

443003,宜昌市中心人民医院;

443003,宜昌市中心人民医院;

443003,宜昌市中心人民医院;

443003,宜昌市中心人民医院;

443003,宜昌市中心人民医院;

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正文语种 chi
中图分类保健组织与事业（卫生事业管理）;
关键词
公立医院; 绩效工资; 思考与对策;

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