雷山县人民医院护理人力资源状况分析

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目的:了解雷山县人民医院护理人力资源状况,掌握护理人员学历层次、职称比例和工作情况,为建立结构合理的护理队伍提供科学依据.方法:对雷山县人民医院护理人员资料建立数据库,应用SPSS 18.0软件进行统计统计学分析.结果:雷山县人民医院护理人员学历结构,初始文凭本科为15.85%(13/82),大专为21.95%(18/82),中专为36.59%(30/82),中专以下为25.61%(21/82);目前文凭本科19.51%(16/82)、大专为57.32%(47/82)、中专为21.95%(18/82);高、中、低职称结构比例为0.2:2.5:7.5.结论:雷山县人民医院护理人力资源配置不足,高、中、低职称结构比例失衡;应加大高素质护理人才招聘力度,按需配足临床一线护理人员,不断满足护理工作需求,促进护理事业可持续发展.

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来源
《健康必读（下旬刊）》 |2012年第7期|314|共1页
作者
文梅;
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作者单位

557100,贵州省雷山县人民医院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类行政管理;
关键词
护理; 人力资源; 状况分析; 继续教育;

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