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聘用制护士工作压力的原因分析及对策分析

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聘用制护士经常倒班,疲劳得不到调整,工资及福利待遇低,再者护理工作责任大、任务重、护患关系紧张等是常见的心理应激因素,因此,工作压力对聘用制护士的心理健康产生较大影响,应给予有效的心理干预措施,维护聘用制护士心理健康,提高护理质量.

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来源
《健康必读（下旬刊）》 |2010年第9期|157|共1页
作者
范兴爱; 高翠玲; 贺巍;
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作者单位

青海省西宁市解放军第四医院外二科,810007;

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正文语种 chi
中图分类护理学基础科学;
关键词
聘用制护士; 工作压力; 原因分析;

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