浅谈精神病院护理人力资源配置

张国均

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目的:探讨精神病院护理人力资源配置的现状和存在的问题,并且寻找解决的对策.方法:选取来自我市5所县级精神病院以及市卫计委统计的数据报表作为研究的对象,对国内外关于护理人力资源方面的文献进行阅读和研究.结果:精神病院床护比低,病床使用率高,护理人员流动性大,职称、学历结构不合理.结论:精神病院在护理人力资源配置上要推行人为本的管理模式,把对人才的重视和尊重放在首要的位置当中,加强对人才的选配以及培养,实行弹性值班制度,对工作环境进行有效的改善,尽量添置和增加病房必要的安全设施.

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来源
《健康必读（下旬刊）》 |2018年第4期|263|共1页
作者
张国均;
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作者单位

眉山市彭山区疾病预防控制中心,四川眉山 620860;

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正文语种 chi
中图分类临床病理学（系统及内脏病理学）;
关键词
精神病院; 人力资源; 配置; 护理人员;

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