盐城市8所县级精神病院护理人力资源配置现状分析及对策

邵志梅; 王海英

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盐城市8所县级精神病院护理人力资源配置现状分析及对策

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目的：了解盐城市县级精神病院护理人力资源配置现状，探讨其存在的问题并提出对策。方法：调查分析该市8所县级精神病院所有护理人员的年龄、职称结构、2013年1~12月各县级精神病院床位使用率及床护比等情况。结果：各县级精神病院护理人员未形成合理人才梯队，社会支持不足及护理对象特殊性等导致护理人力资源配置不合理。结论：实施人性化管理模式，改善工作环境，根据护士能级对应合理弹性排班，建立有效激励机制，从而改善精神科护理人力资源配置现状，提高其科学性、有效性和合理性。

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来源
《齐鲁护理杂志》 |2015年第19期|105-107|共3页
作者
邵志梅; 王海英;
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作者单位

盐城市第四人民医院江苏盐城 224000;

盐城市第四人民医院江苏盐城 224000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类医院、综合医院;
关键词
精神病院; 人力资源配置; 护理人员;

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