基于宏观视角下的公立医院绩效管理问题与对策探讨

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基于宏观视角下的公立医院绩效管理问题与对策探讨

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绩效管理通过制定计划、绩效实施、考核及反馈等路径实施全过程管理,以激励员工实现其业绩持续改进为战略目标,乃为一种正式管理活动.因绩效管理优良的管理作用,其在公立医院管理中得到了越发广泛的应用,有利推动了公立医院的建设与发展.本文首先系统化分析了公立医院绩效管理所存突出问题,基于此,提出了切实可行的解决对策,以期为医院绩效管理提供些许参考.

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来源
《环球市场》 |2017年第1期|48-48|共1页
作者
许竞;
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作者单位

浙江省人民医院;

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正文语种 chi
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关键词
宏观视角; 公立医院; 绩效管理;

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