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国有企业人力资源管理中的激励机制探究

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摘要

人力资源管理是国有企业增强经济效益、提高国际竞争力的必要手段之一.本文根据现行国有企业的特点,从人力资源管理的角度来探讨企业的激励机制.

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来源
《大观周刊》 |2011年第18期|203|共1页
作者
孙强;
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作者单位

中国石化集团南京工程有限公司,江苏,南京,211100;

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正文语种 chi
中图分类管理学;
关键词
人力资源管理; 激励;

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