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我国人才“十多十少”现象透视

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摘要

我国的人才发展存在不少问题,其中最为突出的问题有两个:一是人才总量不足;二是人才结构不合理,存在“十多十少”现象。下面谨对这些现象进行浅透视,以期抛砖引玉,引起各级领导和有识之士的重视。

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来源
《广东经济》|2000年第3期|26-29|共4页
作者
魏玮辛;
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作者单位

广东省政府发展研究中心;

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正文语种 CHI
中图分类劳动力;
关键词
中国; 人力资源; “复合型”人才; “思考型”人才;

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