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工作倦怠生理健康效应及其机制的研究进展

         

摘要

国外工作倦怠(job-related burnout)的相关研究始于20世纪70年代,该领域的先驱Maslach将其定义为"在以人为主要服务对象的职业领域中,从业人员所体验到的一种情感衰竭(emotional exhaustion)、玩世不恭(cynicism)和个人成就感降低(reduced personal accomplishment)的状况"[1]。工作倦怠正日益成为困扰中国社会的公共卫生问题,

著录项

  • 来源
    《广东医学》 |2012年第19期|3007-3010|共4页
  • 作者

    杨程甲; 许明智;

  • 作者单位

    广东省人民医院、广东省医学科学院、广东省精神卫生中心,广州,510120;

    广东省人民医院、广东省医学科学院、广东省精神卫生中心,广州,510120;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
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