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管理视角下高职院校骨干教师忠诚度提升研究

         

摘要

阐述高职院校骨干教师的职业素质特征、心理特征和行为特征,以管理为视角分析高职院校骨干教师流失的原因,提出从管理理念、沟通机制、职业生涯管理三个方面提升高职院校骨干教师的忠诚度。

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