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广西部分二、三级医院输血科(血库)人力资源调查分析

         

摘要

目的 了解广西二、三级及以上医院输血科(血库)人力资源配置现状,发现输血科(血库)人员培训和人才培养存在的问题,并提出相应的对策.方法 以信函调查的方式对调查对象进行横断面调查.结果 广西输血科编制不足,且以低学历、低职称占大多数,此外从业人员大多未经输血专业培训, 技术力量薄弱,一些重要实验不能开展,难以适应临床输血工作的需要.结论 应制定临床输血全员培训计划及输血科(血库)人员工作能力的跟踪和资格认证系统,以确保安全、合理输血,避免或减少输血差错和不良反应的发生.

著录项

  • 来源
    《广西医学》 |2007年第10期|1651-1652|共2页
  • 作者单位

    广西壮族自治区卫生厅,南宁市,530021;

    广西壮族自治区人民医院,南宁市,530021;

    广西壮族自治区人民医院,南宁市,530021;

    广西壮族自治区人民医院,南宁市,530021;

    广西壮族自治区人民医院,南宁市,530021;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 R457.12;
  • 关键词

    输血; 人力资源; 配置;

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