基于经营战略的国有文化企业薪酬战略研究——以国有上市文化企业S公司为例

机译：国有文化企业在中国文化产业中的主导作用的实证分析

机译：国有企业非CEO高层管理者的监督权和CEO薪酬绩效敏感性：来自中国国有上市公司的证据

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机译：中国国有垄断企业高管人员薪酬的现状-基于上市公司数据的分析

机译：制度变迁对中国国有企业组织文化的影响机制-以东方汽轮机股份有限公司为例

机译：在美国上市的医疗保健公司董事会中学术带头人教授和受托人的普遍性和薪酬：横断面研究

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机译：上市公司的审计：大型上市公司审计市场的持续集中并不需要立即采取行动

机译：确定上市公司高管薪酬的系统和方法

机译：多媒体产品，例如电影和服务，例如社会文化服务，为企业下载薪酬方法，涉及授权所有企业参与项目和官方合作伙伴生产产品

机译：证券上市公司专利权增长率评价装置，股票上市公司专利权增长率评价装置的操作方法及股票上市公司专利权增长率评价程序