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浅谈A公司离职率改善

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摘要

针对制造产业出现的离职率偏高问题，本文从人才招募、新人培训、人才培训及内部提拔比例增加、福利制度完善等方面提出一系列改善措施，从而降低企业生产管理成本，提升企业竞争力。

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来源
《科技致富向导》 |2012年第30期|P.152-152,137|共2页
作者
赵静;
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作者单位

陕西师范大学国际商学院;

陕西西安7100621;

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正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
离职率; 新人培训指导; 福利制度;

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