浅论企业激励中的柔性激励

王琦

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浅论企业激励中的柔性激励

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中国现有企业在管理时往往注重的是物质激励,但在现在这个多元化的社会,光是物质激励已经不能满足人们更高的精神需求,也不能完全达到其激励效果,这就需要柔性激励来填补物质激励的空白,柔性激励在现代化的管理中的作用也越来越突出。本文从物质激励和柔性激励的概念和特点入手,分析了企业开展柔性激励的具体做法和在开展柔性激励过程中需要注意的问题,最后得出结论,企业需要在进行物质激励的同时,灵活多样地进行柔性激励,以达到最佳的激励效果。

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来源
《科教导刊》 |2010年第18期|109-110|共2页
作者
王琦;
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作者单位

重庆电网建设有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
物质激励; 柔性激励; 组织目标;

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