领导干部不能成为改革阻碍

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深化改革元年已接近尾声。在这一年中,有少数领导干部对改革认识不够,推进改革的动力不足,有意无意成了全面深化改革的无形阻力,主要表现在以下几个方面：“惯性思维”的束缚。长期执政环境下,部分领导干部产生了惯性思维或惰性思维。一些领导干部安于现状、不思进取,视改革为畏途,习惯于穿旧鞋走老路。“等待观望”的态度。一些基层干部认为改革更多属于顶层设计范畴,是上面的事,自己做好“底层施工”就可以了。

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《当代贵州》 |2014年第34期|60|共1页
作者
尔令奇;
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