国企改革新形势下信访维稳的对策

刘叶青

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近年来,随着经济的高速发展,国企的经济建设和社会发展的矛盾日益扩大,国企与企业员工的经济利益冲突持续恶化,为了保持国企内部稳定,提高企业的凝聚力和向心力,促进企业的健康稳定长远发展。国有企业需要提高信访维稳工作的重视度,做好信访维稳工作,提供良好的信访平台让员工畅所欲言,加强沟通交流,充分了解员工的需求和诉求,帮助员工有效解决工作生活问题,有效保障员工的合法权益,构建和谐稳定的企业内部秩序,保证企业正常运行。

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来源
《幸福生活指南》 |2020年第37期|P.1-1|共1页
作者
刘叶青;
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作者单位

华阳集团二矿综合人力部山西阳泉045000;

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正文语种 chi
中图分类社会科学总论;
关键词
国企改革; 信访维稳; 对策;

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