首页> 中文期刊> 《才智》 >论知识经济条件下人力资源管理

论知识经济条件下人力资源管理

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

人力资源作为一种特殊的资源,它具有不可替代性并可将其看作是高增值性的资本。毫无疑问,21世纪的人力资源管理已成为国家或企业获取竞争优势的途径或手段。然而我过目前的人力资源管理中缺存着诸多问题,影响和制约着人力资源管理的发展。本文就这个问题进行探讨并给出相应的解决办法。

著录项

来源
《才智》 |2008年第9期|198-198|共1页
作者
闫贵成;
展开▼
作者单位

大连公路工程集团有限公司;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
知识经济; 人力资源; 人力资源管理;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 知识经济条件下的人力资源管理 [J] . 李文灏 . 中外企业家 . 2017,第1x期
2. 知识经济条件下企业人力资源管理 [J] . 张敏 . 现代商业 . 2013,第9期
3. 知识经济条件下如何进行人力资源管理 [J] . 付琪 . 现代商业 . 2011,第6期
4. 知识经济条件下人力资源管理的创新 [J] . 李锦辉 . 经济技术协作信息 . 2011,第6期
5. 浅谈知识经济条件下的企业人力资源管理 [J] . 巴宏毅 . 商情 . 2011,第42期
6. 知识经济条件下的企业人力资源管理创新 [C] . 张连弟 . 辽宁省通信学会2007年通信网络与信息技术年会 . 2007
7. 知识经济条件下的人力资源管理研究 [A] . 陈浩 . 2004

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号