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蔡桂娟;
吉林交通职业技术学院;
机译:减少和重新分配工作时间的权利-如果雇主与雇主直接相关,则可以做出单独的决定-劳资协议或管理协议可以防止重新分配-集体参考时,劳资委员会的共同决定权-劳资双方可以自由评估
机译:浅谈高校双语MOOC教学监督与评价的探讨
机译:浅谈高校贫困学生识别工作的困难及对策
机译:分工还是分工?卫生保健工作者,卫生保健工作以及劳资关系。
机译:浅谈社区心理卫生工作者可持续情感能力和工作婚姻工作的简短日常身心精神实践的研究议定书:多网随机对照试验
机译:浅谈高校工会工作在高校管理中的意义
机译:历史上黑人高校和其他少数民族高等教育机构国家工作队。调查结果和建议。
机译:成功的劳资关系维护方法,用于维护公司的成功的劳资关系
机译:劳资双方的转移以及具备双方转移功能的劳资转移装置
机译:工作中的运输设施向工人补偿纺织工业中的劳资关系,并提高生产率
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