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'健康中国'战略下公立医院医生过劳现状和影响因素研究

         

摘要

近年来,公立医院医生过劳现象日趋严重,对医生个人及其家庭、患者健康和整个医疗卫生事业健康持续发展产生不良影响.本研究通过对1719名公立医院医生的实证调研显示,84.6%的医生处于中重度过劳状态,宏观环境、工作特征因素和个人因素等都会显著加重或缓解过劳程度.其中,对加重过劳影响最大的因素是"工作量大",其次是"医患关系",对缓解过劳作用最大的因素是"经济需求",其次是"休息制度".对此,要从国家、医院及医生三个层面入手,对医生过劳的现状进行干预.

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