医院人力资源管理体制改革的思考

居年红

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医院人力资源管理体制改革的思考

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我国医疗卫生事业在新时期得到了全面的发展,同时我国医院面临着前所未有的机遇和挑战,人力资源作为医院的关键资源,对医院的生存和发展至关重要.在快速发展过程中,医院人力资源管理制度建设需要进一步完善,新环境下的医院人力资源制度改革对医院全面发展非常重要,医院需要实施好各项工作,全面提升医院人力资源制度建设水平,为提供优质的医疗服务创造良好的条件.

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来源
《大家健康（中旬版）》 |2017年第12期|286-287|共2页
作者
居年红;
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作者单位

扬州市江都人民医院人事科江苏扬州 225200;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类医疗卫生制度与机构;
关键词
医院; 人力资源管理; 体制; 完善;

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