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急诊科护士工作满意度与护理工作环境的相关性研究

         
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目的 调查急诊科护士工作满意度与护理工作环境的相关性.方法 采取分层随机抽样法从兰州市6所综合医院急诊科中随机抽取符合纳入标准的378名护士,通过一般资料调查表、卡劳斯克米勒满意度量表和护理工作环境量表对护士进行问卷调查.结果 护士工作满意度处于中等水平,总均分(3.13±0.69)分;护士工作满意度8个维度中,与同事的关系满意度得分最高,职业发展机会、福利待遇满意度得分最低;学历、职称、工作年限以及用工性质影响护士的工作满意度;护理工作环境5个维度得分最高的为医护合作:(3.11±0.47)分,得分最低的为充足的人力和物力:(2.81±0.44)分.结论 护士工作满意度与学历、职称、工作年限、用工性质及护理工作环境密切相关,护理工作环境越好,护士工作满意度越高.医院管理者应当改善急诊科护理工作环境,提高护士的工作满意度,为患者提供良好的医疗服务.

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