肿瘤专科医院导医护士培训模式探讨

潘桂花

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目的探讨“集中岗前培训和一对一随机培训相结合”在肿瘤专科医院导医护士带教中的作用,为提高导医护士规范化培训提供依据.方法建立导医护士规范化培训组织管理体系,采用“集中岗前培训和一对一随机培训相结合”模式,辅以教学互动和激励机制模式[1].加强导医护士的导医礼仪、医院结构分区、各专业特色及肿瘤的专科培训,考核合格后方可上岗.结果将“集中岗前培训和一对一随机培训相结合”后,导医护士理论考试成绩、操作考试成绩、病人满意度等均高于规范化培训前(P＜0.05),导医护士的形象、工作质量有很大提高,门诊工作人员对导医护士工作有了较高评价.结论对导医护士进行规范化培训后,他们很快适应了导医角色,改善了形象,提高了导医水平和服务质量.

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来源
《卫生职业教育》 |2012年第19期|131-132|共2页
作者
潘桂花;
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作者单位

甘肃省肿瘤医院,甘肃兰州730050;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类保健员、卫生员;
关键词
肿瘤专科医院; 导医护士; 规范化培训; 理论培训; 实际操作; 护理质量;

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