激励理论在高职男护生管理中的作用及应用策略

曹小萍

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激励理论在高职男护生管理中的作用及应用策略

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目的探讨激励理论在高职男护生管理中的作用和应用策略.方法对本校2009级21名在校男护生现状进行相关分析.结果高职男护生无论在专业兴趣和职业认可方面还是在专业技能学习和从业信心方面都表现出消极情绪.结论采取适时、持续、有效的身心多方面激励,对高职男护生在稳定专业思想、强化专业技能目标、培养职业情感、激发学习动力等方面有重要作用.

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来源
《卫生职业教育》 |2011年第23期|94-95|共2页
作者
曹小萍;
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作者单位

宁波天一职业技术学院护理学院,浙江,宁波,315100;

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正文语种 chi
中图分类 G40-58;
关键词
激励理论; 男护生; 应用策略;

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