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专科男护生就业现状及影响因素分析

         
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目的 调查我校专科男护生就业现状,分析其影响因素,为提高初次临床护理岗位就业率、降低临床流失率制订对策.方法 采用一般情况调查表对我校5届专科男护生进行调查,分析其初次临床护理岗位就业率的影响因素.对从事临床护理工作的专科男护生采用护士职业态度量表、职业态度影响因素调查表进行调查分析.结果 专科男护生中,从事临床护理工作者占69.51％;其中入学原因、入学前对护理专业的了解程度、在校期间对专业的喜爱程度、父母及亲人对选择护理专业的支持度为男护生初次临床护理岗位就业的影响因素.单因素及多元回归分析显示,年龄、最高学历、毕业时间、婚姻状况、夜班次数、是否带教或有行政职务为其主要影响因素.结论 应培养专科男护生积极的专业态度,提高初次临床护理岗位就业率;针对职业态度影响因素,调整管理策略,降低男护士流失率,通过多项措施稳定男护士队伍.

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