医学顶尖人才职业使命感的表现、影响因素及启示——以钟南山院士为个案

于静静; 徐礼平

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医学顶尖人才职业使命感的表现、影响因素及启示——以钟南山院士为个案

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采用个案分析的方法,对钟南山的个人经历进行研究,探究其职业使命感的影响因素.研究发现,个人价值选择、坚韧品格、父母支持、现实需要和国家支持多要素共同造就了钟南山坚定的职业使命感,也为帮助新一代医学顶尖人才塑造职业使命感提供借鉴.针对医学顶尖人才职业使命感塑造提出激发职业热情,培养职业责任意识,提高职业专注度,培育科学家精神的建议.

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来源
《卫生职业教育》 |2021年第21期|15-18|共4页
作者
于静静; 徐礼平;
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作者单位

遵义医科大学珠海校区马克思主义学院广东珠海 519041;

遵义医科大学珠海校区马克思主义学院广东珠海 519041;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类思想品德教育;
关键词
医学顶尖人才; 职业使命感; 钟南山;

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