人性化管理对降低护士压力及工作满意度的效果评价

刘欣; 李双双; 白玲

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人性化管理对降低护士压力及工作满意度的效果评价

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目的:对产科护士工作压力的现状进行研究并探讨其相关因素。方法:对妇产科的62例护士采用工作压力源量表进行调查。结果:时间分配问题、工作量以及护理专业方面的问题是产科护士的主要工作压力源,主要原因包括工作量大、经常倒班、担心工作出现差错、家属未认可护士工作、人际关系紧张等。比较不同学历、护龄以及不同岗位的产科护士的工作压力不同（P＜0.05）。结论:产科护士的工作压力受很多方面因素的影响,有必要采取积极有效的措施以减轻产科护士的压力,保障其健康的心理。

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来源
《健康之路》 |2018年第7期|276-276|共1页
作者
刘欣; 李双双; 白玲;
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作者单位

1. 新疆医科大学第一附属医院昌吉分院 2. 新疆生产建设兵团第六师奇台医院;

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正文语种 chi
中图分类护理学;
关键词
产科护士; 工作压力; 现状;

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