人才观漫谈(二)

关鸿羽

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由“平面型”人才观转到“立体型”人才观人才按其知识结构分,可分为“|”型人才,“—”型人才,“T”型人才和“I”型人才。所谓“|”型人才即知识有一定深度但知识面较狭窄的纵向人才;所谓“—”型人才即知识面较宽,但深度不够的横向人才;“T”型人才是指在横向上有广度、在纵向上又有深度的人才;而“I”型人才是知识结构最合理的人才。未来社会最

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来源
《健康》 |1995年第5期|P.14-14|共1页
作者
关鸿羽;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人才学;
关键词
人才观; 艺术型; 定深度; 知识结构; 字型结构; 思维类型; 知识面; 综合型人才; 立体型; 理论型;

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