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从一个“二难”现象看人才观念的变化

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摘要

就业难，招工也难，反映出学校培养的人才与用人单位对人才的要求出现了脱节，人才结构不合理，人才观念在变化。改变落后的人才观念，树立科学的人才观，调整人才结构，人尽其才。

著录项

来源
《商场现代化》 |2006年第7z期|P.265-266|共2页
作者
邓凌云;
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作者单位

华东交通大学;

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正文语种 CHI
中图分类人才学;
关键词
就业难; 招工难; 人才观;

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