完善高等学校岗位津贴制度的思考

房玥婷

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完善高等学校岗位津贴制度的思考

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以51所不同层次(类型)样本高校的岗位津贴方案为研究对象,从岗位津贴的差距问题、正常调整问题、教师的业绩评价问题、激励方式问题等几个方面,对目前高等学校岗位津贴制度存在的主要问题进行了探讨和分析,并提出合理控制岗位津贴差距,借鉴“成熟曲线”理论体现工龄因素、采取有效的绩效评价方法和重视高校福利性薪酬体系设计等建议．

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来源
《黑龙江教育：高教研究与评估》 |2006年第7期|29-32|共4页
作者
房玥婷;
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作者单位

连云港职业技术学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类学校管理;
关键词
高校; 岗位津贴制度; 问题分析; 完善; 业绩评价; 激励方式; 福利性薪酬体系;

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