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国企人力资源管理培训创新途径及开发策略

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摘要

为了解决现阶段人力资源管理自身所存在的人才选拔及培训体系在构建过程中存在的现实问题。本文首先阐述分析国企人力资源培训创新的意义,针对国有企业人力资源培训管理及开发提出策略以其民为相关管理人员提供参考与借鉴。

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来源
《黑龙江人力资源和社会保障》 |2022年第13期|101-103|共3页
作者
宋梦茜;
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作者单位

厦门市政水务原水投资运营有限公司;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
国有企业; 培训体系; 开发; 对策;

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