河北省制造业企业研发人才内部培养模式研究

孟彬; 李丹丹; 薛彬; 翟优; 李玮

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企业的科技研发活动不仅是一种创新任务的实施过程,更是一种创新参与者的潜力发挥与技能提升过程。在中小型制造业企业的技术创新过程中,研发人员是企业最具有创造性的因素和最活跃的核心资源,是企业创新的源泉和企业发展的关键。本文围绕研发项目的创新支持与人才培养、激励方式进行分析探讨,探索在企业内部建立一套行之有效的针对研发人员的内部培养机制,对于增强我省制造业企业的综合实力和国际竞争力,实现我省人才强省战略具有非常重要的意义。

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来源
《科学技术创新》 |2015年第33期|292-292|共1页
作者
孟彬; 李丹丹; 薛彬; 翟优; 李玮;
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作者单位

衡水学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类工业企业组织和经营管理;人事管理;
关键词
中小型制造业企业; 研发人才; 内部培养模式;

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