人力资源管理实现科学化的主要途径

王海青

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人力资源管理实现科学化的主要途径

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人力资源管理工作是当前社会中企业的重点工作内容,在提高企业的综合实力,提高企业的竞争力上,科学化管理作出了重要的贡献。科学化管理要求管理工作必须战略化,要统领全局,针对个人、部门和整体进行细致的调研,具体集中制定管理方案。建立规章制度,树立以人为本的理念,进行定性和定量的科学化管理模式。对具体的人力资源管理实现科学化的主要途径进行分析,希望能给与社会工作者一些帮助。

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来源
《科学技术创新》 |2015年第35期|285-285|共1页
作者
王海青;
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作者单位

大庆市让胡路区城市管理局;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
人力资源; 科学化管理; 意义; 措施;

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