首页> 中文期刊> 《科学技术创新》 >完善企业工资分配促进劳资和谐

完善企业工资分配促进劳资和谐

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

就企业工资分配不近科学合理及奖金差别过大等问题进行了剖析,并提出了解决问题的具体措施和建议。

著录项

来源
《科学技术创新》 |2008年第35期|152-152|共1页
作者
李生;
展开▼
作者单位

吉林铁道职业技术学院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类利润与收入分配;企业财务管理;
关键词
支柱行业; 垄断行业; 两极分化; 弱势群体;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 消解企业劳资矛盾实现职工体面工作——构建和谐劳资关系促进企业和谐发展浅探 [J] . 谷朝珍 . 中国电子商务 . 2012,第021期
2. 构建和谐劳资关系促进社会和谐稳定对策研究 [J] . 马军卫 ,董蕾红 . 山东省农业管理干部学院学报 . 2010,第005期
3. 完善企业薪酬管理建立和谐劳资关系 [J] . 陈莉1 . 中国商论 . 2019,第005期
4. 完善企业薪酬管理建立和谐劳资关系 [J] . 陈莉 . 中国商贸 . 2019,第005期
5. 完善企业薪酬管理建立和谐劳资关系 [J] . 丹措毛 . 中小企业管理与科技 . 2017,第017期
6. 完善劳动关系运行机制构建非公企业和谐劳资关系 [C] . 张殿恩 ,韩建军 . 2012‘中国（新疆）非公有制经济发展论坛 . 2012
7. 新时期促进民营工业企业劳资和谐的工会运行机制研究——以东北老工业基地A市B企业为例 [A] . 吕兵 . 2009

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号