浅析电力企业人力资源培训的现状与对策

霍迎春

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电力企业作为国民经济发展的支柱产业，其发展的稳定与否，直接关系到国民经济的稳定发展，以及人们正常的生产、生活。在新时代发展下，人才作为第一生产力这一问题不容忽视，也就是说电力企业人力的培养与开发，直接关系到电力企业的稳定发展，就目前电力企业人力资源管理与开发现状并不容乐观，对人力资源管理工作没有一个深刻的认识，目标存在模糊性，管理经费不足、制度不健全、不完善等，而人力资源培训工作作为电力企业人力资源管理工作的重中之重，也存在诸多问题，如培训方式、培训理念较落后等。

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来源
《黑龙江科学》 |2014年第12期|215-215|共1页
作者
霍迎春;
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作者单位

国网辽宁省电力有限公司营口供电公司;

辽宁营口 115000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
电力企业; 人力资源; 培训; 现状; 对策;

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