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北京大学人事制度改革的启示

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摘要

探讨北京大学的一些改革举措给我国高校人事制度改革带来的启示:高校人事制度改革必须找准突破口;引入竞争机制,特别是外部竞争机制;应加强同行评议在学术评价中的作用;改革必须有一套完整的措施来确保其公正性、合理性和可操作性.

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来源
《高教发展与评估》 |2004年第6期|106-108|共3页
作者
黄艳霞;
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作者单位

中南民族大学,湖北,武汉,430074;

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正文语种 chi
中图分类学校管理;
关键词
高校; 北京大学; 人事制度;

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