学术人才回流经济动因分析

陈越; 黄明东

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学术人才回流经济动因分析

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厘清学术人才回流经济动因是扭转人才流失、实现人才环流的重要抓手.以高层次学术人才回流为研究对象,运用R软件针对其经济动因进行了多元回归分析,研究发现科研经费对学术人才回流的影响较福利保障、工资收入更显著.实证分析发现,中国当前科研经费调增权僵化,配置不合理;工资收入缺乏国际竞争力,与社会个人收入中位数相比较低;职位安全感弱化,保障机制不健全.为促进人才回流,建议建立"增长型经费机制","全程式配置"、"科学化使用"科研经费;实施"差异化薪酬"、建立"领先型工资体系";采用"学术计分法",建立"自主福利体系".

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来源
《高教发展与评估》 |2020年第6期|21-29|共9页
作者
陈越; 黄明东;
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作者单位

湖南农业大学教育学院湖南长沙 410128;

武汉大学本科生院湖北武汉430072;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类学校与社会;
关键词
学术人才; 人才回流; 科研经费; 教师工资体系; 教师福利;

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