医务人员员工帮助计划需求调查

邹厚东; 黄海红; 徐蕾

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医务人员员工帮助计划需求调查

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cqvip:目的针对某三级专科医院制定员工帮助计划(Employee Assistance Programs,简称EAP),对需求现状进行调查,分析影响因素,为医院管理层开展EAP服务提供参考。方法采用匿名问卷方式,对医务人员100名行抽样调查。结果调查数据显示,医务人员需求的选项:在工作层面,对工作硬件环境改善、工作业绩提升、职业生涯的发展等方面需求比较明显;在生活层面,对休闲娱乐、照顾父母、子女抚养与教育等方面需求比较明显;在健康层面,对医疗保健、饮食健康、运动保健等方面需求比较明显。医务人员的年龄、工龄、婚姻、学历、编制、性别等方面,是EAP服务需求的主要影响因素;医务人员支持医院实施EAP服务并在健康层面最需要得到帮助,最愿意接受服务机构专业人员提供的面对面的心理个别咨询;医务人员在日常的工作、生活中,经常受到一些问题的困扰,因此非常需要获得专业的指导与帮助。结论掌握医务人员对EAP需求现状与影响因素,医院根据实际情况,轻重缓急地开展EAP。

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来源
《解放军医院管理杂志》 |2020年第1期|69-7279|共5页
作者
邹厚东; 黄海红; 徐蕾;
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作者单位

上海市胸科医院(上海交通大学附属胸科医院)人力资源部上海200030;

上海市胸科医院(上海交通大学附属胸科医院)科教部上海200030;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类组织与管理;
关键词
三级专科医院; 医务人员员工帮助计划(EAP); 需求现状;

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