基于DRG政策的绩效管理改革及成效分析

林振威; 吴风琴; 虞丽娟

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基于DRG政策的绩效管理改革及成效分析

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目的基于某医院DRG绩效管理改革实践,探讨药耗成本管控策略及效果,为医院精细化成本管控提供参考。方法使用灰色关联等方法对比分析某医院绩效管理改革前后的费用结构及药耗次均费用差异。使用层次分析法评价医院绩效管理改革的成效。结果绩效管理改革后,药耗与总费用的关联度相较于改革前皆有下降,耗材费用与总费用的关联度排名由绩效管理改革前的第2名下降为绩效管理改革后的第4名。在绝对费用方面,改革后次均药品费用下降983.56元。结论DRG改革后,医院在保证患者医疗质量的前提下,基于DRG付费政策进行绩效管理改革,精细化管控医疗成本,特别是药耗成本。

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来源
《医院管理论坛》 |2023年第8期|15-18|共4页
作者
林振威; 吴风琴; 虞丽娟;
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作者单位

中国科学院大学附属肿瘤医院/浙江省肿瘤医院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类医院、综合医院;
关键词
疾病诊断相关组; 绩效管理; 成本管控; 住院费用; 医保政策;

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