内部劳动力市场理论在政府组织中的适用性

靳学法

首页> 中文期刊> 《湖北社会科学》 >内部劳动力市场理论在政府组织中的适用性

内部劳动力市场理论在政府组织中的适用性

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

内部劳动力市场具有长期雇佣关系、年功工资制度、内部晋升机制等主要特征,以及成熟市场环境、隐性契约基础、外部劳动力市场竞争等隐藏条件.政府组织内部的人力资源管理活动和人力行为符合内部劳动力市场的特征和部分条件,内部劳动力市场理论在政府组织中有其适用性和解释力,但也因政府组织的政治性特征而有其适用的有限性.而政治规则及其允许范围的变化会使内部劳动力市场的条件得到充分满足,如新公共管理运动带来政府组织人力资源管理的弹性化和灵活性,使内部劳动力市场和外部劳动力市场呈现一体化的趋势,内部劳动力市场理论在政府组织中适用的有限性因而得到克服.

著录项

来源
《湖北社会科学》 |2011年第4期|43-46|共4页
作者
靳学法;
展开▼
作者单位

武汉大学,政治与公共管理学院,湖北,武汉,430072;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类国家机关工作与人事管理;
关键词
内部劳动力市场; 政府组织; 公共人力资源管理;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 内部劳动力市场理论在政府组织中的适用性 [J] . 靳学法 . 江西行政学院学报 . 2011,第002期
2. 内部劳动力市场理论及在我国企业的适用性 [J] . 黄一鸿 . 环渤海经济瞭望 . 2004,第011期
3. 内部劳动力市场理论及在我国企业的适用性 [J] . 黄一鸿 . 环渤海经济瞭望 . 2004,第011期
4. 非政府组织艾滋病预防能力测评工具的适用性研究 [J] . 马丽 ,陈娟 ,段明月 . 中国生育健康杂志 . 2013,第006期
5. 基于内部劳动力市场理论的高校人力资源管理 [J] . 林友利 . 福州大学学报（哲学社会科学版） . 2016,第006期
6. 紧凑型城市理论在我国城市建设中适用性研究 [C] . 杜春兰 ,赵灵佳 . 2019年中国城市规划年会 . 2019
7. 内部劳动力市场理论与实证研究——基于闽南地区民营企业的视角 [A] . 潘双庆 . 2007

内部劳动力市场理论在政府组织中的适用性

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅