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舍本逐末基模视角下我国社会体育指导员长效管理机制

         

摘要

运用文献资料等方法,对我国现行社会体育指导员系统元素内容进行分析,以舍本逐末基模为研究视角,深度剖析“数字化全民健身”及“训用分离”背后问题.主要结论:我国社会体育指导员管理处于全民健身需求高涨,激增社会体育指导员数量、培训模式流于形式,威胁社会体育指导员质量以及激励模式存在不足,刺激社会体育指导员流量的三大现实境地,对其困境解析为等级制度突显服务“终身制”弊端、公益性质引发全民健身“志愿失灵”以及行政化管理导致整体服务效率低下3个方面.基于此,构建社会体育指导员管理的舍本逐末基模图,并提出优化我国社会体育指导员管理的三大举措:1)基于胜任力的培训制度;2)基于四大联网的联络制度;3)基于服务和支持的激励制度.

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