营造研究所良好的人文环境 为青年人才成长铺路

徐红革

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所谓人文环境,首先是指在特定的科研环境中拥有的文化底蕴,不仅体现于外在的人文景观,更重要的是指在这个特定的科研群体中所形成的人与人之间的关系,包括人们的行为方式、道德准则、对人对事的态度及研究所的风尚。研究所良好的人文环境,包括健康的科技文化、优良的学风、自由的学术氛围、深厚的学术与文化的积淀。这些看似外在的因素,但是在一定的条件下会转化青年人才成长最主要的内在动因。无论是政策环境、还是学术环境,都离不开良好的人文环境,这些个环境中,最主要最根本的是人与人之间关系的环境,“人文环境”系研究所各类环境中重中之重。

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来源
《人力资源管理》 |2016年第7期|P.225-226|共2页
作者
徐红革;
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作者单位

中国科学院武汉病毒研究所;

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正文语种 CHI
中图分类组织和管理;
关键词
人文环境; 青年人才; 成长;

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