企业和机关单位人员的退休待遇差距研究

周延顺

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从我国目前社会发展来看，企业单位与机关单位人员在退休待遇方面存在着比较大的差距，究其原因，主要是由于企业单位与机关单位在工资制度、退休待遇计算等方面存在着差异，由于缴纳方面存在差距使得退休金存在着比较大的差距，让人觉得有着非常强的不公平性。相关工作单位需要明确工作职责，重视调整工资待遇，坚持退休待遇计算的公平性以及公正性，为退休员工提供更为优质退休待遇。本文对企业单位与机关待遇产生差距原因作了分析，提出了解决企业单位与机关单位退休待遇差距的对策，为促进企业单位与机关单位退休待遇公平性打下良好的基础。

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来源
《人力资源管理》 |2016年第8期|27-27|共1页
作者
周延顺;
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作者单位

江苏省淮安市淮安区人才服务中心;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
企业单位; 机关单位; 退休待遇; 原因; 对策;

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