人力资源管理模式及其选择因素分析

傅冰

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人力资源管理模式及其选择因素分析

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21世纪企业间人才的竞争加剧，各大企业开始重视人力资源在企业运营中的重要作用，并加大了在人力资源上的投资力度。对于企业发展而言，企业的人力资源管理模式决定了企业在当前阶段的市场优势占比，同时也决定了企业在未来时期的竞争力。本文首先阐述了人力资源管理模式的基本概念，然后论述了人力资源管理模式的分类，最后分析了企业在选择合适本企业发展的人力资源管理模式时需要考虑的因素。

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来源
《人力资源管理》 |2016年第8期|P.37-37|共1页
作者
傅冰;
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作者单位

秦皇岛市公路工程质量监督站;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
人力资源管理; 模式; 企业规模;

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