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基于需求层次论对农村区域医疗工作者激励模式浅析--以虞城县人民医院为例

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本文采用问卷及访谈的形式，通过对商丘一所县公立医院激励效果现状调查分析，发现院方在精神、制度激励层面存在的问题，并以需求层次理论为基础，认为农村区域内医院应从基本保障、人才晋升、文化激励方面着手创建一套具有层次性的职工激励模式。

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来源
《人力资源管理》 |2015年第6期|227-228|共2页
作者
李婷婷; 荣伟; 李莉;
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作者单位

新疆农业大学管理学院;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
农村区域; 医疗工作者; 激励模式; 需求层次理论;

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