首页> 中文期刊> 《人力资源管理》 >学年学分制与完全学分制下的人力资源管理专业课程比较研究——以北京联合大学为例

学年学分制与完全学分制下的人力资源管理专业课程比较研究——以北京联合大学为例

         

摘要

随着国际教育的发展形势以及我国经济社会的不断发展,越来越多的高校开始进行完全学分制改革.本文以北京联合大学为例,将学年学分制与完全学分制下的人力资源管理专业课程进行分析,分析完全学分制的优缺点,为日后更多应用型大学进行完全学分制改革、调整课程设置提供参考.

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号