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浅谈县级供电企业的员工教育培训管理

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摘要

本文从教育培训的意义、实施步骤、形式与内容、主要方法、评估方法、成果转化六个方面来具体阐述，试图建立起一套比较明确而完整的理论体系。

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来源
《人力资源管理》 |2014年第12期|P.287-287|共1页
作者
王颖; 杨会霞;
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作者单位

国网河南偃师市供电公司;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
员工教育; 培训管理; 供电企业;

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