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浅论人力资源管理中的激励问题——以G公司为例

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摘要

简要介绍了人力资源管理中的激励理论和常用的激励方式。结合G公司十年来在人力资源激励方面的情况，详细地分析研究TG公司于2001--2009年期间在人力资源激励方面存在的问题，介绍了G公司在201O年初开始实施的激励机制变革的过程与实施效果，并在此基础上提出该企业在未来人力资源激励方面的改进措施。

著录项

来源
《人力资源管理》 |2012年第6期|193-196|共4页
作者
傅晓峰;
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作者单位

广州广重企业集团有限公司;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
人力资源管理; 激励;

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