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电网企业培训管理中存在的问题及对策

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摘要

本文旨在全面分析电网企业的培训管理工作在当前新形势下发展存在的问题和现状，寻求更具实效的培训管理手段，并采取积极可行的措施，全面提升员工的专业业务能力和客户服务水平，建设一支服务意识好、业务能力强的员工队伍，从而为电网企业的进一步发展奠定坚实的基础。

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来源
《人力资源管理》 |2012年第12期|P.48-49|共2页
作者
张河景;
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作者单位

广东电网公司佛山顺德供电局;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类 F426.61;
关键词
电网企业; 培训管理; 存在问题; 对策;

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