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事业单位同工不同酬现象思考

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摘要

同工同酬，是我国劳动法确立的一项基本原则，是劳动者的一项基本权利，是消除报酬歧视、实现工作平等权的具体体现。本文通过对现行用工现象的分析，找出问题存在的原因及影响，提出解决问题对策的思考。

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来源
《人力资源管理》 |2011年第10期|P.157-158|共2页
作者
倪一平;
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作者单位

长江三峡通航管理局人事教育处;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类国家机关工作;
关键词
事业单位; 同工不同酬; 思考;

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